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        核心價值


        核心價值的定義、組成及釋義


        1、核心價值體現企業的社會責任和存在意義。


        2、核心價值為:實現顧客、員工、合作方、股東、社會整體價值的最大化;含義分別為:


            確保顧客滿意:為顧客提供一貫優質的超出其期望值的貼心服務;


            關注員工成長:視員工為公司最寶貴的財富,持續地為員工提供發展空間,謀取最大福祉,

                          使員工在與公司的共同成長的歷程中,實現自我價值;


            合作伙伴共贏:以公司的文化底蘊和經營理念,贏得合作伙伴的信任和尊重;

                          盡力平和各相關方的利益,不斷拓展彼此間共贏空間;


            實現股東利益:切實維護股東權益,引導股東做出有利于企業長期發展的決策,

                          使股東的資產持續不斷地增值;


            構創社會和諧:讓企業價值不僅體現在提供服務中,也體現在恪守商業倫理和倡導奉獻精神。


        3、核心價值由質量價值、環境價值、職業健康安全價值、團隊價值、人才價值、

           培訓價值、學習價值、激勵價值、品牌價值、顧客價值組成;其中:


            質量價值:質量是企業立足之本


            環境價值:環境是企業生息之地


            職業健康安全價值:健康安全是企業強身之基


            團隊價值:團隊是企業發展之魂


            人才價值:人才是企業騰飛之源


            培訓價值:磨刀不誤砍柴工,培訓推動執行力


            學習價值:勤奮好學以成才,學以致用達實效


            激勵價值:以目標責任和績效考核激發員工的職業潛能,提升企業的凝聚力


            品牌價值:良好的口碑是市場最好的敲門磚


            顧客價值:顧客的滿意和忠誠是品牌傳播的最佳途徑


        4、核心價值在三位一體管理體系中明確為公司的管理目標,其中包含:


            質量目標:實現服務項目國優示范全面達標


            環境目標:確保氣、水、光、聲達標,注重節能減排成效


            職業健康安全目標:遵循勞動法規、預防職業疾病、清除危險根源、避免事故發生

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